申报建筑劳务资质，必须配置相关的人员，包括技术负责人、技工和九大员等。
（1）技术负责人：1名，2万左右。
（2）技术工人：50名，3万左右（600/人）。
（3）九大员：5名，1万左右（2000/人）。
总之，企业人员费用，必须重视，建筑施工人员社保费也是由资质代办公司代为办理的。为施工人员办理半年或者一年的社会保险。每个申报人员都要购买社保，合计4万左右（800/人）。91资质管家小编提醒大家，现在社保查得越来越严了，如果要办得尽快了。时间对这样的朋友来说，简直太重要了，不允许有半点的拖沓，否则，将损失更多。
建筑施工劳务资质怎么办理？
首先、准备好相关的材料（营业执照、企业章程、法人代表身份文书等等）。
其次、条件准备满足：技术职工；技工人数；现场管理人数等。
后、向工商注册所在地县级建设主管部门申请，县级部门同意后，向市级建设主管部门申请（省级直管县的，直接由县审批），同意后，进行网上公示，颁发资质。
现在资质申请难，同行业办理也难，转丁丁上办理，合伙人分利有七八十个百分点哦。
建筑企业办理资质会遇到哪些难题？
1、缺乏人才
国家资质标准对人员要求很高，一方面，增加了技术工人，这些工人的人数一般都需要10人左右，有的甚至数十人。另一方面，对技术人员的要求更加明确，如工程师的专业方向。
2、不了解所需的材料和申报程序
资质办理所需材料的整理可以说是一种专业技术，虽然它不是高科技，但如果你想做好，材料完备无差不是那么简单。
3、不清楚资质升级、延期和其他等事项
由于建筑资质的特殊性和相关资质政策的重要性，企业资质申请并不经常发生，有可能一家企业只申请一次，或者几年一次审核、延期、换证，所以相对很少有公司完全掌握资质审批的各种事项。
4、着急接工程项目
有些企业已经联系过一个项目，但是资质还不够，而且不能在短时间内完成。在这个时候，选择一个合格的资质代办机构来收购资质无疑是一个更省时的选择。
建筑一级资质考察哪些内容？
1、公司业绩：一级资质只能通过资质升级获得，因此业绩是*重要的评估因素。业绩审核反映在企业的类型、规模和数量上。一般情况下，企业要求在过去5年或近10年内进行一定的工程项目建设;
2、公司资产：包括净资产和工厂。净资产是必须评估的因素。在工厂方面，只涉及建筑幕墙的资质和钢结构的资质;
3、企业设备：企业设备的要求只在某些资质上考核，对其数量、种类提出审核;
4、企业人员：包括建筑工程师、技术负责人、九大员、技术工人等。