企业申请劳务分包资质升级，提供上述资料外，还应当提供下列资料：

1、企业原资质证书正、副本；

2、企业的财务决算年报表；

3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、评估资料。

以上就是整理的建筑劳务公司资质办理需要的资料，但是，近发布了新的政策，劳务资质已经取消审批，未来的用工方式将会向着专业的人做专业的事方向发展，更多的小型劳务企业会发展起来，务工人员的作业水准和权益会不断的提高，建筑企业也将会得到更多专业人才，工程质量也会从中得到保障，象这样的蝴蝶相应将在建筑行业不停的绽放！

办理注意事项

步、注册劳务公司

注册资金200万，实收资本到位，选择3-5个公司备用名称，以防有重复，一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书，属于后置许可，办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求，按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。

第二步、主要人员配置

需要50个技工证书和5个九大员，还需要一名技术负责人。这是主要是人员，另外还有那些会计、机械设备，这些都是要准备的。

第三步、申报资料的制作

包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。

建筑企业办理资质企业技术负责人怎么确定？

建筑企业无论是新办资质还是进行资质升级，在人员方面都有一定的要求，《建筑业企业资质标准》中对于人员的要求，企业技术负责人的要求主要是个人业绩要求，特别是对于新申办资质的建筑公司，对于企业的业绩方面是没有要求的，只要求企业技术负责人的业绩。

为了证明技术负责人的业绩符合申报资质的要求，公司需要提供企业技术负责人(或注册人员)基本情况和业绩表，除此之外不需要再提供关于个人业绩的其他材料和企业技术负责人的相关任命文件。

如果企业申请多类资质，企业技术负责人的资历、专业、职称、业绩、注册执业资格应符合资质标准的相关要求，每个类别资质应有一项技术责任在申请表中注明。

同一技术负责人可以同时担任多个类别资质的技术负责人，只要他们符合相应类别资质标准要求。

按照标准提交的技术报告负责人不一定是企业的总工程师，但企业的总工程师可以是某种资质的技术负责人。

当建筑企业进行资质升级时，企业技术负责人的业绩要求也会变得很高，如果原技术负责人的业绩不符合要求，公司需要申报满足资质标准要求的相应技术负责人。

建筑企业资质办理的5大原则

1、建筑资质增项申请的新规定

(1)新资质标准的有关规定，已经取得建筑资质证书的企业可以增加建筑工程总承包，专业承包，建筑工程三类资质，数量不限。

(2)已取得工程设计综合资质和行业**资质但尚未取得建筑业企业资质的企业，可直接申请相应类别的一级工程总承包资质。其他建筑企业在申请资质时应该按照**申请资质时的要求进行办理。

2、关于资质备案

敏感行业的建筑资质资料需要进行多份备案

3、关于被取消的资质

对于原标准中取消的土方工程，混凝土预制构件，电梯安装，金属门窗，预应力，水上交通管制，无损检测和体育设施，八项工程专业的承包资质不再进行资质申请。当总承包公司承包专业工程时，应将上述专项工程分包给具有一定技术力量和管理能力的公司，并取得《营业执照》。

4、新资质标准中主要人员的说明

公司主要人员包括：注册执业人员，中级以上职称人员，现场管理人员和企业技术工人。

5、关于公司资产

企业净资产根据上一年或企业申请资质审核前的经审计财务报表中的净资产指数进行评估。