办理劳务资质的注意事项有哪些？

1、施工劳务资质不分等级和类别

因为建筑资质标准的变化，施工劳务资质已经统一标准。所以现在申请施工劳务资质只要满足新资质的统一标准即可。同时，申请施工劳务资质后，因为资质不再分等级和类别，所以企业可以从事所有类别的施工劳务作业。

2、新标准下资质条件的变化

施工劳务资质由原先的各项劳务资质统一而来，办理条件会有所变化。比如，在企业资产的考察上，新资质标准要求的资产就由注册资本变为净资产；对人员的要求，也更加专业和细化。所以，在办理施工劳务资质之前，了解办理资质的条件，才能不影响办理工作。

3、总承包或专业承包不能增项施工资质

建筑企业能够申请的资质，主要分成三类，分别是总承包、专业承包和施工劳务资质。其中，总承包和专业承包企业在完成资质申请后，根据业务发展的需要，还可以增项其它相关专业的总承包或专业承包资质。但是，总承包或专业承包企业，都是不能增项劳务分包资质的，这点我们要清楚。

建筑施工劳务资质怎么办理？

首先、准备好相关的材料（营业执照、企业章程、法人代表身份文书等等）。

其次、条件准备满足：技术职工；技工人数；现场管理人数等。

后、向工商注册所在地县级建设主管部门申请，县级部门同意后，向市级建设主管部门申请（省级直管县的，直接由县审批），同意后，进行网上公示，颁发资质。

现在资质申请难，同行业办理也难，转丁丁上办理，合伙人分利有七八十个百分点哦。

建筑企业办理资质企业技术负责人怎么确定？

建筑企业无论是新办资质还是进行资质升级，在人员方面都有一定的要求，《建筑业企业资质标准》中对于人员的要求，企业技术负责人的要求主要是个人业绩要求，特别是对于新申办资质的建筑公司，对于企业的业绩方面是没有要求的，只要求企业技术负责人的业绩。

为了证明技术负责人的业绩符合申报资质的要求，公司需要提供企业技术负责人(或注册人员)基本情况和业绩表，除此之外不需要再提供关于个人业绩的其他材料和企业技术负责人的相关任命文件。

如果企业申请多类资质，企业技术负责人的资历、专业、职称、业绩、注册执业资格应符合资质标准的相关要求，每个类别资质应有一项技术责任在申请表中注明。

同一技术负责人可以同时担任多个类别资质的技术负责人，只要他们符合相应类别资质标准要求。

按照标准提交的技术报告负责人不一定是企业的总工程师，但企业的总工程师可以是某种资质的技术负责人。

当建筑企业进行资质升级时，企业技术负责人的业绩要求也会变得很高，如果原技术负责人的业绩不符合要求，公司需要申报满足资质标准要求的相应技术负责人。

建筑企业资质办理的5大原则

1、建筑资质增项申请的新规定

(1)新资质标准的有关规定，已经取得建筑资质证书的企业可以增加建筑工程总承包，专业承包，建筑工程三类资质，数量不限。

(2)已取得工程设计综合资质和行业**资质但尚未取得建筑业企业资质的企业，可直接申请相应类别的一级工程总承包资质。其他建筑企业在申请资质时应该按照**申请资质时的要求进行办理。

2、关于资质备案

敏感行业的建筑资质资料需要进行多份备案

3、关于被取消的资质

对于原标准中取消的土方工程，混凝土预制构件，电梯安装，金属门窗，预应力，水上交通管制，无损检测和体育设施，八项工程专业的承包资质不再进行资质申请。当总承包公司承包专业工程时，应将上述专项工程分包给具有一定技术力量和管理能力的公司，并取得《营业执照》。

4、新资质标准中主要人员的说明

公司主要人员包括：注册执业人员，中级以上职称人员，现场管理人员和企业技术工人。

5、关于公司资产

企业净资产根据上一年或企业申请资质审核前的经审计财务报表中的净资产指数进行评估。